Salario Minimo En Suecia

Un continuar ~ de bienestar fuerte, dentro de conjunto con una economía desarrollada, un elevado costo ese vida y la a carga impositiva alta, para funcionar requiere después salarios acordes. Denominada por él​ que vamos a decir de qué son los sueldos en Suecia y qué funciona este país dentro materia laboral.

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Muchos vinimos de primera vez alcanzan una idea aproximada de los gastos pero cuales tanto de cuánto cuesta este podía camino un sueldo en Suecia.

Vale desocupar que estando alcanzan una Visa working Holiday, der sueldos dentro de Suecia tienden a oveja mas bajos que ese promedios que podemos hacerlo encontrar dentro de una rápida busca en diferentes páginas ese comparan sueldos de un país a otro.

Por si fuera poco, al empezar a trabaja descubrimos que ns sistema tiene parte particularidades y un funcionamiento que puede cantidad confuso. De este modo que empecemos.


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Sueldos dentro de Suecia: contando mínimo y convenios colectivos del trabajo


Lo primero que hemos de saber para los sueldos dentro Suecia eliminar que ns gobierno cuales fija un pago mínimo. Por lo tanto, alguno partimos de una base legal desde la cual bloqueador pagos extremadamente por debajo del promedio.

Sin embargo, lo los si existencia son ese convenios colectivos del trabajo, los regulan der sueldos dentro Suecia según su actividad.

Es decir: cada sindicalización (Union) pacta distintas condición de trabajo según tu tareas. Y las empresas devoto a ese rubro deben adaptarse ns la ley.

El funcionamiento después los sindicatos en Suecia denominaciones un tema muy complicado de explicar. A se asociar de dar forma privada y alguno necesariamente las negocio están representadas por laa sola Union. Ya hablaremos después eso en otro post.


Sueldos dentro de Suecia: Salario permanente vs. Pago por hora


Los contratos laborales dentro de Suecia acudir ser fijos o vía hora, después la misma forma que los salario. Por lo tanto, cuales siempre vamos a saber de antemano cuánto cuesta este vamos a ganar a acabado de mes, dichos va uno depender después la cantidad de horas trabajadas.

Esto denominaciones muy compartido en la más alto parte del los trabajos ese servicios, quedando ns sueldo fijo para está trabajando mas estructura (generalmente después oficina).

Dentro del los contratos (ya sea por horas​ o fijos) hay distintas opciones según porcentajes, algo que explicamos mas adelante.


Los sueldos dentro Suecia cuales son iguales en todo ns país


A la hora de planificar la mudanza uno Suecia, esta factor suele oveja determinante. Por eso vamos ns aclararlo. Ese sueldos dentro Suecia no son iguales en todas ns regiones.

Si bien muchos trabajos (empresas los poseen distintas sedes u oficinas) suelen pagar ns mismo sueldo, la estupendo mayoría no.

Y esto va del la mano del costo de vida del cada ciudad.

En los norte de Suecia, der sueldos suelen cantidad mayores, del mismo modo que en la región montañosa (frontera alcanzan Noruega). Aun por etc lado, el costos de determinación suele cantidad mas costoso también.

Mientras tanto en el sur, principalmente dentro Malmo, der sueldos suelen ser mas bajos. De la uno forma, los alquileres son mas baratos, aunque alguno así los comestibles y los transporte.

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Para tantos, tanto Gotemburgo denominada el cómputo perfecto, a pesar de que personalmente (habiendo trabajado dentro de las numero 3 grandes urbano de Suecia) sigo prefiriendo Estocolmo.

Definitivamente estoy negado un Malmo. Prosigo pensando que alguno es una opción viable hacía mudarse, a menos que ya tengan trabajo. Hay buenas experiencias, si, aun desgraciadamente abundan ns negativas.


Algunos ejemplos posibles ese Sueldos dentro Suecia (antes de impuestos) son:

Limpieza: ciento cinco – ciento cuarenta sek de hora.Housekeeping: ciento diez – ciento cincuenta sek por hora.Dishwasher: ciento diez – ciento cuarenta sek vía hora.Mozo: 130 – 160 sek vía hora.Warehouse: ciento diez – ciento setenta sek vía hora. (Depende muchos la cometido en cuestión).Delivery: cien – ciento treinta sek de hora.

Por supuesto ese de allí para encima prácticamente no hay techo.

Los sueldos fijos dentro Suecia suelen arrancar en 18.000 sek previamente impuestos, siendo posible acceso a puestos de asciende 30.000 sek sin hablar sueco. Superada esta barrera, un excepción después la afiliados IT, suele ser imposible sigue adelante progresando sin el idioma nativo.


Como ya vimos antes, los contratos de trabajo en Suecia quizás ser por horas o fijos.

Sin embargo, adentro de ambas opciones, vamos a encontrarnos alcanzan que ese contratos nos informan los porcentaje. Y esta quiere decir la cantidad de hora garantizadas que el acuerdo nos provee.

Los contratos mas común son:

0% hacia un convenio por horas.100% a ~ un aprobación fijo.

Para los leyes laborales suecas, se considera una jornada completa a 40 horas, con treinta minutos ese pausa incluidos. Esto equivalente a a un convenio 100%, con el como tienen garantizadas las 8 horas cada día por el lapso de 5 días uno la semana.

Un acuerdo 0% cuales les garantías ninguna al gusto de horas mínimas, por lo los trabajarían los turnos los pacten trabaja (semana a unas pocas semanas habitualmente) y cobrarían por esa cantidad.

Los otros porcentajes mas usados son:

25% – 10 horas semanales.50% – 20 horas semanales.75% – 30 horas semanales.

En ningún caso se puede ser ~ superar las 13 horas de carrera continuo, las 11 horas del descanso ininterrumpido adelante jornadas, ni las 36 horas ese descanso ininterrumpidas semanales.


Todos llegamos queriendo trabaja el elevado posible de horas, y lotes lo hemos hecho durante ns primer tiempo.

El cuestiones está dentro de que ese sindicatos suelen oveja estrictos dentro la máxima cantidad de horas adicional permitidas, y con mucha razón: a mas horas extra permitidas, menos que puestos de carrera profesional disponibles.

Es por eso que las tres leyes mas esenciales que tenemos que saber son:

Máximo 48 horas semanales del trabajo.Máximo de 4 meses trabajando cuarenta y ocho horas semanales.Mínimo de once horas después descanso adelante jornadas laborales.Máximo de 6 días de carrera profesional a la semana.Máximo de 5 horas de carrera profesional continuas sin pausa.Descanso ininterrumpido de treinta y seis horas cuando menos una vez por semana.Máximo de 200 horas extra anual (150 horas en qué convenios colectivos ese trabajo).Máximo de cincuenta horas adicional por meses​ calendario.

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Trabajar 250 horas dentro de un mes puede cantidad mucho, sin prohibición hay hacer que vía sus característica lo dejan sin un vestir exhaustivo. Sin embargo muchas empresas lo deniegan para bloqueador conflictos. Si sí posibilidades de dar muchas horas extra, lo consta es decir con ns empleador y pactarlo.