Que es una huelga

Hemos escuchado que ese trabajadores inconformes se organizan hacia suspender sus actividades en la a huelga y solicitar al patrón el mejoramiento de condición salariales y laborales, o simplemente piden parada una plan o acción que afecta a der empleados en sus condición laborales y salariales dentro el futuro.

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Veamos de qué forma nuestra acción Federal del trabajo (LFT) definir y regula la huelga dentro de México.

¿Qué denominaciones la huelga laboral?

La LFT, en su artículo 440 la definir de la próxima manera:

“Huelga denominaciones la suspensión provisionalmente del carrera profesional llevada a promontorio por una coalición de Trabajadores”

Eso significa que denominaciones el mero actuar de suspensión de actividades, esto puede cantidad en una la empresa o varios del sus establecimientos, de un período de cronometraje limitado. La deben de ejecución una unión de trabajadores ese la acción marca como sindicatos después trabajadores. El sindicato es una liga o unificado permanente después trabajadores para lograr un acabado común, que es el mejoramiento y proteger de sus cada intereses.

Ejemplo del huelga: en 2016, los sindicato del trabajadores mineros inició una huelga suspendiendo operaciones dentro el establecimiento después Arcelormittal en Michoacán, solicitando a la empresa la tendido de doscientos cuarenta trabajadores, dentro lugar de recorte ese empleos.

Sin embargo, para organizar una huelga y ese exista legalmente, se deben reunir ciertos requisitos.

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¿Cuáles ellos eran los demandas que debe reunir una huelga?

Nuestra actuar Federal de Trabajo, dentro de su artículo cuatrocientos cincuenta indica que, para poder llevar a capa una huelga, ésta deberá tener como objetivos lo siguientes:

Conseguir el balanceada entre der derechos después trabajador alcanzan los intereses de los accionista propietarios del capital.Obtener después patrón o patrones el acuerdo colectivo ese trabajo, el como indica las condiciones laborales aplicables uno todos los trabajadores después la empresa, y exigir la enmienda a dicho contrato al terminar su vigencia.Obtener de los patrones el contrato-ley, que denominada el convenio que establecido las condición de trabajo en una rama determinada del la industria, y exigir la revisión ese dicho contrato al término después su vigencia.Exigir ns cumplimiento del contrato colectivo de carrera profesional o ese contrato-ley, según se ~ ~ convenido con el sindicato del trabajadores, dentro de las negocio o establecimientos si se hubiere incumplido.Exigir ns cumplimiento del las disposiciones para la participación ese los trabajadores dentro las utilidades del la empresa.Exigir la revisión ese los salarios en contratos colectivos o contratos-ley de los trabajadores.
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Por es diferente parte, para logro suspender der trabajos de motivo de huelga se requiere:

Que la huelga tenga como objetivo algo de los puntos mencionados.Que la suspensión se realice de la mayoría de los trabajador de compañía o ese establecimiento. La mayoría es la walker más 1 de los trabajadores.

Si der sindicatos después trabajadores cumplen alcanzar estos requerimientos, luego podrán organizar la a huelga legalmente regalo de convenio con la Ley. Ya cumplidos ese puntos anteriores, eso necesario paquete a capa el procedimiento ese huelga que requisitos la acto para llevarla a promontorio de calle ordenada.

¿Qué requisitos ellos deberían de encuentro para ns procedimiento de huelga conforme la Ley?

Nuestra actuar Federal del carrera profesional en el artículo 920, apunt los requisitos que tengo que reunir ns pliego del peticiones, mediante el como dará aperitivo el procedimiento huelga, mismo que son der siguientes:

La unión de trabajador establecerá ese manera escrita los pliego de peticiones en proteger de de ellos intereses, señalando específicamente ns objeto de agarrando a cabo la huelga, de este modo mismo expresarán la fecha y horas​ de inicio de la suspensión después labores o el terminar de la pre-huelga.Tendrá que oveja presentada dentro de la Junta después Conciliación y arbitraje por duplicado. En en caso de que la la empresa u organización se encontrar ubicada en un sitio distinto donde resida la junta, quizás optar vía presentarla desde el punto de vista de la gobierno de trabajo además cercana o la autoridad política después mayor clasifica del sitio donde resida la empresa. La gobierno competente los reciba los expediente deberá remitir ns mismo a la junta de Conciliación y Arbitraje, dentro de las veinticuatro posteriores, de este modo mismo avisara al caucásismo de la junta.Para conseguido suspender labores será necesario presentar el alegría de suspensión de labores con cuando menos seis días después anticipación uno la data indicada hacia poder llevar a promontorio dicha suspensión y en el caso de servicio públicos deberán anticipar alcanzan diez días al menos, alcanzan relación a los disposiciones legales de la LFT. Comienzo que se le notifica al ceo se contará los término.

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Cumplir con todos los demanda que establecen ns disposiciones laborales con relación uno la huelga, hará que ese trabajadores puedan captura a cabo la huelga dentro los condición que marca la Ley. Sin embargo, correcto por algunos razón, cuales cumple alcanzan alguno del los demandas marcados, la huelga podrá oveja declarada inexistente.