Campaña Fresa Huelva 2019

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ns salario en plena recogida de la fresa dentro de Huelva puede obtener a la cruz los 1.200 euros al mes, conforme el acuerdos que entró dentro de vigor en dos mil dieciocho

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La patronal no se explicar que alguna haya necesitar nacional para cobertura de red la mano de obra necesaria, y ser que recurrir de nuevo a inmigración contratada dentro origen

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no Una mujer recoge fresas en un paisaje de Huelva. No

los personas los trabajen la recogida de la fresa dentro Huelva uno partir después próximo mes después febrero yo podría ~ cobrar trepar 1.260,20 euros al mes. Es los tope máximo que marcos el convenio para el campo de Huelva firmado el año pasado y alcanzan vigencia hasta el treinta y uno de diciembre después 2020. Esta acuerdo, refrendado de la patronal,Asaja y Comisiones Obreras, y también impugnado sin éxito por UGT, señala que der trabajadores ese sector del paisaje de Huelva los trabajen dentro de la fresa, arándanos, moras y frambuesas, los productos amparados qué “frutos rojos”, cobrarán 42,02 euros por día trabajado. Hacia la recogida ese la naranja la cantidad por day trabajado es después 39,75 euros/día conforme convenio.


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Almería es la única provincia andaluza alcanzar salarios congelados dentro de el paisaje desde 2013


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dentro de el caso de que en ns tajo se puedan establecer rotaciones a ~ días del descanso, (la recogida eliminar intensiva ese febrero a mayo), la mitad que una persona podría recibir por la a jornada de ocho hora estaría en unos 1.100 al mes, según los días ese se trabaje, causada todo depende, además, después las condición climáticas, dichos la fresa cuales se puede recoger cuándo llueve intensamente.


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Además, una temporada normal después recogida ese la fresa puede cometer que se acumulen los suficientes peonadas hacia cobrar los desempleo y encadenar la ayudar familiar hasta febrero ese año siguiente. Sin embargo, cada año der freseros ven de qué manera la demanda del mano de obra alguno llega a cubrirse ni al 10% entre la gente dentro de desempleo después la comarca, y hay que tirar ese contratos dentro origen dentro de distintos países.


Marroquíes

Las vergüenza hablan del que los sector del los frutos rojos y los cítricos ese la provincia ese Huelva ha yo pregunté alMinisterio del Empleo y confidenciales Social la administración de aledañas de 19.000 contratos dentro origen del temporeras marroquíes para área aplicada las necesidades de mano después obra del la campaña 2019-2020. El pasado año, la requisito fue ese algo qué es más de 22.000 si bien sólo se autorizó la reclutamiento de 19.179 trabajadoras en origen, metula que ese cayó hasta las 15.000 dados ese contratos que cuales se pudieron formalizar y ns mujeres seleccionadas que definitiva desistieron viajar.


Se predicho que buena parte de las mujeres que se desplacen elevándose Huelva hacia participar dentro de las tareas de recolección del fresas, frambuesas, arándanos, moras, y otros cultivos frutales, sean repetidoras.

Para ~ ~ campaña, los organizaciones granja y sindicales junto con empresarios y administraciones han acordado adelantarla de comienzos de febrero a fines de noviembre, al objeto del que demasiado se produzca antes de la llegada de lastrabajadoras un Huelva.

dentro todos ese casos, las trabajadoras se acogerán después forma inmediata al contrato del campo de la provincia ese Huelva, formando parte del las 75.000 número de personas y además de 7.000 empresas aproximadamente para der que se aplica.


Nunca puede sobre de 9 horas diarias

La día de trabajo laboral después este convenio está fijada en 39 horas semanales, todavía tiene flexibilidad alcanzar el disolver de que se adapte consiste en a las situación estacionales o después campaña, de tal modo que podrá ampliarse trepar un muy de diez hora semanales de trabajo efectivo sin los la jornada pueda sobre nunca ese nueve horas diarias.

alguno obstante, queda al estándar de negocio y trabajadores la posibilidad ese regular nuevo pagos, de ejemplo, de horas extras, pero siempre aceptar como basen este contrato marco.

En cuanto a la preguntas social, este acuerdos contempla la disponibilidad ese alojamiento gratuito para der trabajadores desplazados del sus clasifica de originarios o normas "muy estrictas" dentro materia del prevención y salud laboral.


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La dignidad ese la persona

La primera después ellas denominada la inclusión del un artículo relativo a la mismo de trato y posibilidades y la segunda, la creación de un protocolo para la prevención y poder en los caso de acoso sexual y por causa de género. El respeto a esta último, además de abarca el protocolo, el convenio recoge como falta muy grave el acoso sexual dentro el trabajo, entendiéndose qué tal la conducta del sujeto que sabe, o debe saber, que es ofensiva y alguna deseada por la víctima.

vía su parte, los artículo encima igualdad de trato y oportunidades supone un promesa de los partes ese entienden que denominada "totalmente necesario" consolidar un marco de la foto normativo general después intervención sectorial para para asegurar que el derecha a la igual de repartir y oportunidades en las negocio sea verdadero y efectivo.

En cuánto cuesta este al Protocolo hacía la Prevención en los casos de acoso sexual y por porque de género, Asaja-Huelva, como patronal agraria, se compromete a garantizado un ambiente laboral donde se respete la dignidad de la persona, sus permiso y tu valores, y a presionado entre su empresas pareja la realización ese protocolos propios acerca esta materia.


los protocolo persigue prevenir y erradicar situación discriminatorias por razón de género y otro conductas contrarias a la dignidad del las personas qué el acoso moral o el mobbing. Hacía ello, se establecen una serie ese medidas preventivas y también un procedimiento interno de actuación en en caso de que se fabricar una denuncia o protesta interna.

Impugnación

El contrato se aplica alcanzan el criterio en contrario de UGT, ese reclamab que el salario mínimo uno pagar candelero ascender un 45,98 euros/día. No tener embargo, ns Juzgado del lo sociedad número 2 de Huelva desestimó íntegramente la impugnación, y se solicitud en todos sus puntos.

El contrato no lograr todavía al baremo de uno de los formación de hielo pagados después Andalucía, como es el de la aceituna de Jaén, todavía se para poco uno poco. Este, en concreto, contempla ese los vareadores, recogedores y auxiliares después recolección cobren 53,42 al día, mientras tanto que el vareador auxiliar después vibrador autopropulsado y el del vara mecánica llega a der 55,82.

en contraste al de la fresa del Huelva, en este sí hubo unanimidad adelante UGT, CCOO si lo firmaron la pasada semana alcanzar la patronal agraria. Contempla la subir de uno % en las tablas salariales, que supondrá la subida de 60 céntimos sobre el gastos del jornal después pasado año, dentro un momento dentro el los está a puntito de comenzar la campaña del recogida después la aceituna, afectando a unos 100.000 empresario y trabajadores.

La actualización ese las tablas salariales del convenio del paisaje firmado los pasado año, el qué es más importante de todos der que se negocian en la provincia, supone, qué estaba pactado, el incremento ese salario dentro de un uno %, base mínima vía la que se actualizan los tablas al tener, en la provincia de Jaén, a IPC negativo después -0,5 %.

Una al gusto que, del forma individual, eso significa un aumento de algo más de 60 céntimos ese euro sobre el precio del jornal ese la campaña pasada, todavía que un nivel general supondrá ns movimiento del algo hasta luego de 4 millones ese euros durante los meses de la cosecha.

La cara a cara B

dentro la cara a cara B del esta situación están ese temporeros que se quedaron sin muebles por ns incendio de sus chabolas el pasado 15 de octubre. Muchos de ellos trabajan del forma estable dentro de el paisaje de la zona, pero actualmente no sí un de​ que apellido resguarde, ni siquiera de cartón y plásticos.

Muchos ese ellos se manifestaron de las calles del pueblo para reclamar ayuda. Entre otros asistida han recibió el de la Red Andaluza ese la nueva Cultura después Agua y la la red Agua Pública- Marea Azul de Sur, recordar que ellos eran "personas los trabajan ese sol un sol produce una grande riqueza dentro esta tierra, pero que sin embargo defecto en su mayoría del unas mínimas condición de destino dignas".

"Las noticias de los últimos evento relacionados alcanzan el incendio del asentamiento donde ellos vivieron unas cuatrocientos personas, empeora gravemente la situación, en vista de la imposibilidad del vivir, sin embargo sea, dentro una situación ese extrema precariedad qué la los tenían dentro de el residente siniestrado", señala dentro de un comunicado.

mientras tanto tanto, ese productores ese fresa se fijan dentro estos días dentro Marruecos para asegúrese de que alguna les faltará mano del obra. Los candidatasesperan la llegada del los representantes de varias empresas agrícolas españolas, ese seleccionarán dentro varias tandas a15.000 jornaleras marroquíes para trabajar en la próxima campaña después la fresa en Huelva. Solo en tres días, se desarrollanentrevistas hacía escoger hasta a 6.500.